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[스크랩] E에게는 이렇게~ I에게는 이렇게~

명호경영컨설턴트 2008. 8. 9. 13:48

*E(외향형)에게는 이렇게 해주세요.

1. 말하게 해주세요.
2. 활동할 시간을 주세요
3. 생동감 있게 보조를 맞춰주세요.
4. 중요한 이야기를 할 때는 힘있게, 열정적으로 하려고 애써야 합니다.
5. 뜸 드리지 말고 이야기 해주세요.
6. 외향형들이 마음껏 자기 생각을 표현할 수 있게 해주세요.

   외향형들은 생각을 말로 표현하지 못하게 하면 생각하기가 어렵거든요.


*I(내향형)에게는 이렇게 해주세요.

1. 물어보고 들어주세요.
2. 생각할 시간을 주세요.
3. 인내심을 가져주세요.
4. 표현을 자제하며 이야기 해주세요. 내향형들이 부담스러워 합니다.
5. 내향형에게 무언가를 물어보면 생각할 시간을 주고 기다려 주세요.
6. 내향형들이 당신을 신뢰하는데는 시간이 필요하다는 것을 염두에 두세요.
7. '지금부터 이제까지 말씀하시지 않은 분들이 이야기 해주세요.'라든지 '입술카드'가 도움이 될 수 있습니다.

 

 

* S(감각형)에게는 이렇게 해주세요.

1. 사실 그대로를 제시해 주세요.
2. 실제 경험을 인용하세요.
3. 실직적인 방법을 제시하세요.
4. 사실을 진술할 때에는 명료하게, 직접적으로 그리고 일정한 틀에 맞춰 이야기 해주세요.

많은 정보를 주려하지 말고 당면한 문제를 구체적이고 직접적으로 이야기 해주세요.
5. 어떤 프로젝트의 가치에 대해 감각형을 설득하고자 할 때에는 일의 현실성과 실제적 효과를 보여 주세요.
6. 어떤 변화를 시도하고자 할 때에는 그 변화가 기존의 방식에서 조금씩 바뀌어 온 것이지

결코 전면적인 변화는 아니라는 것을 보여주세요.

감각형은 이미 이루어져 있는 상태를 존중하거든요.


* N(직관형)에게는 이렇게 해주세요.

1. 가능성에 대해서 말하세요.
2. 비전과 의미를 말하세요.
3. 혁신적인 방법을 제시하세요.
4. 직관형들의 창조적 상상력을 높이 평가해 주세요.
5. 각론(各論)이 총론(總論)과 어떤 관련이 있으며 미시적이 것이 거시적인 것과 어떻게 연관되는지,

또 세부업무는 전체 일에 어떤 영향을 미치는지 보여 주세요.
6. 직관형에게 지금 당면한 과제에 참여하게 만들려면 이 일이 앞으로 얼마나 많은

가능성을 수반할 것인지에 대해 생각해보게 해주세요. 

 

* T(사고형)에게는 이렇게 해주세요.

1. 논리적인 자세를 취하세요.
2. 객관적인 기준을 제시하세요.
3. 공정하게 대해주세요.
4. 침착하고 객관적인 자세를 취하려고 노력하세요. 감정표현이 많아질수록

사고형들은 객관적 판단의 근거를 얻지 못해 당황하거든요.
5. 감정표현을 감지하지 못하는 건 아니지만, 사고형들은 실제적인 방법으로 보여지는 사랑을 더 잘 감지한답니다.
6. 다른 사람들의 감정도 사고형들의 사고만큼 비중 있는 하나의 현실임을 이야기해 주는 것이 좋습니다.


* F(감정형)에게는 이렇게 해주세요.

1. 협조적인 자세를 취하세요.
2. 주고나적인 가치를 제시하세요.
3. 칭찬하고 배려해주세요.
4. 용건을 처리하기 전에 먼저 인간관계를 수립하는 것이 중요해요.
5. 정서적으로 대하려고 노력하고 창찬은 아끼지 않고 비판은 부드럽게 해주세요.
6. 감정형들에게 대화란 단순히 정보를 나누는 것이 아니라, 곧 마음을 나누는 것임을 잊지 마세요 
 

 

* J(판단형)에게는 이렇게 해주세요.

1. 준비된 자세를 보여주세요.
2. 시간 내 마무리를 해주세요.
3. 계획성을 가져주세요.
4. 의사결정 할 준비를 미리 하고 있으세요.
5. 어떤 일을 계획했는데 만약 일정을 변경할 경우가 생기면 반드시 이에 대해 먼저 알려 주세요.
6. 판단형들은 다가올 상황에 대해 사전에 알기를 원한다는 사실을 알아두세요.


* P(인식형)에게는 이렇게 해주세요.

1. 여유있는 자세를 보여주세요.
2. 융통성을 가져주세요.
3. 결론을 강요하지 마세요.
4. 판단형의 시간표보다 여유있는 시간배정을 해주세요.
5. 인식형들은 상황의 변화에 따라 유연성있게 대처하는 것을 자연스러워한다는 것을 명심하세요.
6. 마지막 순간에 변경 사항이 있을 수 있다는 것을 예상하고 또

그것을 허용하는 분위기에서 의사결정을 하려고 노력해보세요.

출처 : Joyful의 뜰
글쓴이 : Joyful 원글보기
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