[스크랩] 읽어서 좋은 글

1. 가끔 사람들이 이렇게 말한다. “체중이 좀 줄어야 하는데.” “오늘 할 일을 내일로 미루는 것은 나쁜 습관이야.” “우리 부부 사이가 좀더 좋아져야 하는데.” 그렇게 생각만 해서는 인생이 바뀌지 않는다! 반드시 변하겠다고 굳게 각오할 때만 자신의 삶을 발전시키기 위해 필요한 작업을 시작하게 되는 것이다. [Anthony Robbins, 네 안에 잠든 거인을 깨워라]
   
   
2. 우리는 기본적으로 보상해 주는 바에 따라 어떤 것을 얻게 된다. 만일 우리가 자신의 사명선언서에 있는 어떤 목표를 달성하기 원하고, 또 그 가치를 반영하고 싶다면, 우리는 이 목표와 가치, 그리고 보상 시스템을 일관성 있게 정렬시킬 필요가 있다. 그런데 만일 이것이 체계적으로 정렬되지 않았다면, 언행이 일치되지 않을 것이다. [Stephen R. Covey, 성공하는 사람들의 7가지 습관]
   
   
3. 또한 정열을 사용하지 않는다면 그것도 위축된다는 것을 기억해야 한다. 용기도 쓰지 않으면 줄어들고, 결단도 활용하지 않으면 시들고, 사랑도 나누지 않으면 없어진다는 것을 기억하라. [Anthony Robbins, 네 안에 잠든 거인을 깨워라]
   
   
4. 뇌가 의사결정을 내리는 것은 “만일 이 일을 하면 고통을 가져올까, 즐거움을 가져올까?” 하고 판단하는 저울과 같다고 생각하면 된다. [Anthony Robbins, 네 안에 잠든 거인을 깨워라]
   
   
5. Perhaps all human progress stems from the tension between two basic drives: to have what everyone else has and to have what no one else has. [Judith Stone]
   
   
6. 나는 엄청나게 현실적인 사람이다. 즉시 적용해서 더 좋은 결과를 얻을 수 있는, 구체적인 일에 대한 명확한 설명을 찾고 있었다. 엄청난 이론이나 막연한 원칙은 절대 사절이었다. 새로운 아이디어를 얻을 때마다 내가 던진 유일한 질문은 이것이었다. “이게 실제로 도움이 될까?” [Brian Tracy, 성취심리]
   
   
7. 외판원으로 몇 개월을 정신없이 보내고 나서, 나는 이런 질문을 던지기 시작했다. “왜 어떤 외판원은 다른 외판원보다 더 성공하는 걸까?” 나는 이 질문에 대한 답을 찾는 데 온 힘을 쏟았다. [Brian Tracy, 성취심리]
   
   
8. 좋다고 생각되는 모든 방법을 시도해보고 개선해나갔다. 실적이 조금씩 올라가기 시작했다. 6개월 뒤 나는 회사에서 최고 실적을 자랑하는 세일즈맨이 되었고, 얼마 지나지 않아 다른 판매원들에게 내가 사용했던 방법을 지도하기 시작했다. 지도받은 사람들 가운데 많은 이들이 회사에서 가장 높은 판매 실적을 올리기 시작했다. [Brian Tracy, 성취심리]

출처 : 행복한 동네

글쓴이 : 행복인 원글보기

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