★취업과 토익(취토)★토익900
다들 잘 알면서도 항상 쓰면서 망각하게 되는 몇 가지 중요한 자소서의 원칙이 있습니다.
여러 가지가 있겠지만 지금 문득 떠오르는 가장 중요한 것들만 적어봅니다.
자소서를 100개 써보면서 얻은 생생한 원칙들
1. 자기소개서는 내가 어떤 사람인지를 보여주는 것이 아니라 내가 왜 필요한 인재인지 설득하는 글이다.
저도 처음 자기소개서를 작성할 때 실수했던 부분입니다.
나의 어떤 부분을 강조할까? 나는 어떤 놈일까 조차도 몰랐다가
그냥 생각나는대로 주저리 주저리 "나는 이런 놈이다" 라고 쓴 것으로 자기소개서를 꽉 채운 것 하나로 흡족했습니다.
하지만 인사담당자들은 이렇게 말합니다.
"너가 어떤 사람인지는 난 아무 관심이 없거든? 그래서 왜 내가 널 뽑아야 하는데? "
결국 자소서에 채워질 내용은 내가 왜 지원 회사에 필요한 인재인지 설득하는 글이 되어야 하고,
가장 주요한 글의 재료는 이 회사, 혹은 이 직무를 위해 내가 어떻게 준비해왔는가에 대한
사례들일 것입니다.
사실 가장 어려운 부분이기도 하고, 이 때문에 글을 잘 쓰고 못쓰고를 떠나 그사람이 어떤 경험을 해왔는가에따라
자기소개서가 뛰어나 보이고 설득력 있고 하는 것이죠...
자소서를 100개 써보면서 얻은 생생한 원칙들
2. 모든 항목은 하나로 통한다. 한 항목에 하나의 사례씩 - 지원동기
이건 제가 가장 많이 실수하는 부분이고 지금도 지키지 못하는 부분입니다.
1 번과 유사한 내용인데, 모든 항목은 각자 다른 얘기를 하는 것이 아니라,
결국은 한 가지의 결론으로 다가가야 한다는 것입니다.
성격의 장점을 이야기 할 때도 내 성격은 이러이러 하기 때문에 이 직무, 이 회사에 어울린다.
(굳이 이러하기 때문에 어울린다 라는 말 자체를 표현할 필요는 없을 것 같습니다.)
사회 경험, 동아리 활동을 이야기 할 때도 이런 경험이 있기 때문에 난 이런 역량을 갖추었고
이런 역량은 귀사에 크게 기여하는 인재가 되도록 만들어 줄 것이다.
이런 뉘앙스를 내재해야 한다는 것이죠.
그리고 정말 제가 아직도 못고치는 한 항목에 하나의 사례씩....
욕심 많고 호기심도 많아서 이것 저것 뻘짓 많이 하다보니
자소서에 쓰고 싶은 것도 많습니다. 다 알아줬으면 하거든요.
그런데 사례가 많아지면 많아질수록 사례 하나마다 표현할 수 잇는 깊이는 얕아지겠죠.
Trade Off 인데, 결국은 적은 사례로 깊이 있는 설득력을 주는 것이 효과적이라는 것입니다.
자소서를 100개 써보면서 얻은 생생한 원칙들
3. 무조건 사례 중심, 나만의 자소서를 만들기!
위에도 언급했든이 사례중심으로 나가는 것이 가장 좋다고 합니다.
현인들의 말을 인용하는 경우가 있는데
사실 누구의 말을 인용해서 쓰는 것은 자기소개서에 크게 매력적이 않아 보일 수 있습니다.
효과적으로 자신의 생각을 드러낼 수도 있는 것이지만
결국은 사례 중심으로 가야하고 그것이 설득력 있는 것이니까요.
자소서를 100개 써보면서 얻은 생생한 원칙들
4. 인사담당자의 자기소개서 검토 시간 평균 30초???
이를 위해서는 첫 3줄에 목숨을 걸어야 합니다. 3줄을 읽어봤을 때 "이래서 어쩌라고..", "So What?" 이런 생각이
문든 인사담당자 머리 속에 들어오면 바로 패스....
예를 들어, 지원 동기 부분에서 가장 흔하게 하는 실수중 하나가 OOO 회사는 언제 부터 언제까지 급격한 성장을 해왔으며,
OO 시장에서 둘 째가라면 서러울 매출규모를 자랑하고 있으며, 아름다운 조직문화와 고객 감동으...어쩌구저쩌구.....
이런 식의 너무나 일반적인 칭찬 일색의 지원동기는 바로 패스될 것 같다는 생각입니다.
첫 세줄에서.. 응? 이거 흥미로운걸? 이런 생각을 가질 수 있게 하고, 정말 설득하고자 하는 말을
본문에 깔끔하고 명확하게 표현해 나간다면 성공적인 자기소개서의 형태가 될 수 있겠죠.
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