[스크랩] 창의적인 리더십을 위한 13가지 행동지침

창의적인 리더십을 위한 13가지 행동지침

 

1. 회색적으로 사고하라
    어떤 아이디어나 사람들에 대해 당신이 반드시 의견을 내지 않으면

    안될 때까지 선입견을 갖지 마라

2. 자유롭게 사고하라
   정말 엉뚱한 해결책과 접근법을 생각함으로써

   전통적인 브레인스토밍을 넘어설 수 있도록 스스로 훈련해라

3. 먼저 듣고 나중에 이야기하라. 타인의 의견을 주의 깊게 듣고, 당신의 생각을 말하라

4. 전문가는 도움이 될 수 있다. 그러나, 전문가가 당신 자신의

    비판적인 생각이나 분별력을 대신하진 못한다

5. 경쟁자가 업계 소식지나 여타 덧없는 읽을 거리와 씨름하는 동안,

    당신은 고전에서 황금을 찾아라.
    정말로 중요한 뉴스는 보좌관/스텝들을 통해서 알 수 있다.

6. 부하직원에게 합리적으로 위임할 수 있는 결정을 결코 당신 자신이 내리지 말라.
    그리고, 합리적으로 내일 내릴 수 있는 결론을 결코 오늘 내리지 말라

7. 어제의 실수는 잊어라. 당신이 리더로서 내린 결정은 미래에 영향을

    미칠 수 있을 뿐이지 과거에 영향을 미칠 수 있는 것은 아니다.

8. 패배한 반대자에게 쓸데없는 굴욕을 주지 말라

9. 당신이 뼈를 묻을 언덕을 알라. 그리고, 당신의 선택에 따라

    주변의 모든 언덕은 포기할 수도 있음을 깨달아라  

10. 당신을 위해 일하는 사람들을 위해 일하라. 가능한 한 최상의 간부들을

     기용하고, 그들이 성공하도록 도와주는 데 당신의 시간과 에너지 대부분을 써라

11. 리더가 되기를 원하는 사람은 많으나,

     리더의 일을 수행하고자 하는 사람은 없다.
     만약 당신이 후자 그룹에 속하지 않는다면,

     리더가 되겠다는 생각은 아예 버려라.

12. 사람들을 실제보다 본질적으로 더 좋아하거나,

      더 나쁘다고 생각하는 미망(迷妄)에 빠지지 마라.
      오히려 당신을 추종하는 사람들(그리고 당신 자신)의 장점을 끌어내고,

      단점을 최소화 하도록 노력하라.

13. 우수해지는 방법은 모방하지 못한다. 오히려, 진정한 우수성은

      독창적 사고와 비전통적 접근방법을 통해 성취 될 수 있을 뿐이다.

출처 : 경영지도사.기술지도사 모임

글쓴이 : null 원글보기

메모 :