[스크랩] 인맥 "내 인생의 멘토 찾기"

인맥  "내 인생의 멘토 찾기"

 

 

 

 

인맥은 낙하산이 아니다. 출세를 위해 이용하는 뒷거래의 개념은 더더욱 아니다. 인맥은 ‘배려’다. 인간관계를 만들어 나가는 능력을 가진 사람들이 서로를 이해하며 이끌고 뒷받침 하고 있다. 단순히 사람간의 관계가 아닌, 함께 발전해 나가는 중요한 자산이다.
즐거운 시간을 함께 보낼 편한 친구들은 잠시 제외하고 생각해보자. 나의 인생을 조언해 줄, 어려움이 닥쳤을 때 충고해 줄 누군가가 있는가?
혼자만 앞서나가다가 길을 잘못 들었을 때 길을 알려줄 사람이 있는가?
지금까지는 대부분의 역할을 학교 선생님이나 부모님께서 해 주셨을 것이다. 그러나 이제부터의 인맥은 스스로 만들어 나가야 한다.
당신이 사람 부자가 되는 그날까지.

 

 

1) 인맥지수, NQ
: 과거 지능지수 IQ의 뒤를 이어 감정지수 EQ가 높게 평가받은 이후로, 사회성지수 SQ와 창조성지수 CQ 등 각종 비율이 제시되었다. 최근에 주목받고 있는 것은 NQ, 인맥지수다. 대학생을 대상으로 한 설문조사에서 인맥지수는 ‘성공을 위해 가장 중요한 지수’로 꼽힐만큼 중요한 항목으로 자리잡았다.
작은 의미의 친구 관계에서부터 큰 의미의 멘토링까지, 자신만의 인맥관리 방법을 적용시켜 운용할 수 있어야 한다. 적을 알고 나를 알면 백번백승! 인맥지수를 높이는 방법을 알아보자.

 

 

2) 인맥, 이제 자신 있어!

 

① 친절한 웃음은 누구에게나 환영받는다.
: 항상 먼저 웃으면서 인사하는 습관을 갖자. 물론 서로 어색한 사이라면 힘든 일일수도 있다. 그러나 그런 관계에서 먼저 미소를 건네며 “식사 하셨어요?”와 같은 간단한 인사말을 건넨다면 상대방 역시 당신을 호의적으로 대하게 될 것이다. 익숙하게 인사와 웃음을 전할 수 있다면 일단 미션 성공!

 

② 내가 먼저
: 모두 다 알고는 있지만 귀찮아서 하기 싫은 일이 있다. 나는 미처 생각지 못했는데 누군가가 하는 것을 보고 사소한 것에 놀랄 때도 있다. 이럴 때 만약 그 일을 한다면 당신은 더욱 눈에 띄게 된다. 그러나 눈에 띄고자 의도적인 행동을 한다면 그 역시 눈에 거슬릴 수 있으니 평소에 ‘내가 먼저’하는 습관을 들이자. 작은 행동 하나로 당신의 이미기자 바뀐다.

 

③ 분명하게 말하자. Yes/No
: 할 수 있는 일인데도 이기적이고 귀찮은 마음으로 No라고 이야기하고, 본인에게 이익이 될 것 같은 일에는 무리하게 Yes라고 하는 사람이 있다. 대답하기 전 2~3초라도 생각해보자.
이일이 얼마만큼의 시간과 노력을 필요로 하는 것인지, 내가 할 수 있는 일인지, 기회비용은 얼마나 될 지, 나에게도 타인에게도 도움이 되는 일이라면 과감히 Yes를, 힘에 부치고 기대만큼의 성과를 낼 수 없다면 분명히 No를 이야기하자.

 

④ 신뢰는 약속시간으로 쌓아라.
: 아무리 사소한 약속이라도, 친구들끼리의 가벼운 만남이라도 시간 약속은 꼭 지키는 것이 좋다. 물론 지금은 휴대전화가 있어서 늦으면 쉽게 연락이 가능하지만, 주위 사람들에게 ‘시간을 잘 지키는 사람’으로 인식된다는 것은 매사 확실한 사람으로 인식되고 점차 신뢰도 쌓이게 된다. 따라서 상대방도 나와의 약속을 소중하게 생각할 것이다. 강의 시간에 지각을 하지 않는 것 또한 기본적인 예의인 동시에 교수님과의 약속이다.

 

⑤ 다양한 모임을 통해 인맥의 가지를 뻗어라.
: 조금 큰 규모의 모임을 통해 자기 계발도 하고, 인맥도 쌓을 수 있으니 일석이조. 자신의 관심 있는 분야의 전문적인 모임에 참가하여 보자. ‘못 알아들으면 어쩌지?’, ‘나를 무시하면 어쩌지?’하는 걱정은 버려라. 어짜피 당신은 막내일 터, 오히려 어린 나이에 전문 분야에 관심을 갖는 당신은 더욱 사랑받게 될 것이다.

 

⑥ 인생을 길게 계획하라.
: 오늘을 기점으로 10년 후를 생각하면 아득하지만, 10년 후 나의 모습을 그리고 5년 후, 1년 후, 그리고 오늘의 나를 생가갛면 구체적인 그림이 그려질 것이다. 10년 후의 나의 모습을 위하여 오늘은 무엇을 할 것이가. 장기 계획을 세우고, 어떤 사람이 나의 멘토가 될 것인가 끊임없이 생각한다면 지나고 나서 후회하는 일은 없을 것. 다가오는 나의 인연을 놓치지 말자.

 

⑦ You first, 다음이 나
: 본인의 이익만 챙기자고 접근하는 사람을 환영할 사람은 없다. 내가 도움을 받기 위해서는 나도 그만큼의 신뢰와 믿음을 쌓아야 한다. 혹시 먼저 도와줄 수 있는 일이 있다면 상대방이 말하기 전에 먼저 다가가 보자. 당신의 배려에 두배로 감동받을 것이다. 당신이 어려울 때 그 사람이 발 벗고 나설 것은 당연지사다.

 

⑧ 모임에서 환영받는 사람과 미움받는 사람을 관찰해보자.
- 환영받는 사람 : ㉠ 정직한 사람, ㉡ 겸손한 사람, ㉢ 적극적인 사람,

                         ㉣ 상대받의 이야기에 귀 기울여 주는 사람
- 미움받는 사람 : ㉠ 제멋대로인 사람, ㉡ 화제의 폭이 좁아 주제가 계속 맴도는 사람

                         ㉢ 지나치게 수다스러워서 남의 말을 듣지 않는 사람
자신은 어떤 스타일인지, 어떤 모습으로 바뀌어야 할지 생각해보자.

 

 

3) 멘토링
: 멘토(Mentor)라는 말은 그리스 신화에 비롯된다, 고대 그리스의 왕인 오디세우스가 트로이 전쟁을 떠나며 자신의 아들을 보살펴 달라고 한 친구에게 맡겼는데, 그 친구의 이름이 바로 멘토였다. 그는 오딧세이가 돌아올 때까지 그 아들의 친구, 선생님, 상담자, 때로는 아버지가 되어 잘 돌보아 주었다. 그 후로 멘토라는 그의 이름은 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어주는 지도자라는 의미로 사용되었다고 한다.
최근에 이러한 의미의 멘토링은 기업에서도 ‘현장 훈련을 통한 인제 육성 활동’으로 정의되고 있다. 즉 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘터:Mentee)을 지도·코치·조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장시키는 활동이다. 멘토링의 전형적인 사례로, 요즘 많은 기업들이 도입하고 있는 후견인 제도를 볼 수 있다.

 

 

★ 최고의 인맥 만들기 법칙

 

1. 목적을 가지고 인맥 지도를 구성하라.
2. 정보, 철학, 교양, 감성, 자본, 건강무장에 힘쓰라.
3. 지속적으로 도전하라. 한두 번으로는 이루어지지 않는 것이 더 많다.
4. 사람과 교류를 우선하라, 새로운 만남이 자신의 시야를 넓혀준다.
5. 인맥 만들기의 과정을 소중히 여기라.
6. 세상일을 항상 긍정적으로 받아들일 줄 아는 사람이 되라.
7. 자기만의 강렬한 매력을 갖추어라.
8. 자신의 최대약점을 극복할 방법을 찾아라.
9. 무능한 사람을 무시하지 말라.
10. 첫인상이 모든 것을 결정한다. 자신의 첫인상에 신경을 써라.

 

 

4) 인맥의식조사

 

① 인생성공에 가장 중요한 지수는?

 

② '인맥활용'에 적극적인 사람을 보면?

 

③ 가장 맺고 싶은 인맥은?

 

④ 인맥으로 취업하는 것에 대해 어떻게 생각하는가?

 

출처 : 부자클럽★★

글쓴이 : 부자클럽 원글보기

메모 :