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피터드러커 경영노트 첫째, 시간을 체계적으로 관리하여 활용한다. 둘째, 노력을 할때 현재 하고 있는 업무에만 초점을 맞추지 말추지 말고 최종결과와 연계시킨다. 셋째, 자신의 약점보다는 강점을 바탕으로 성과를 낸다. 넷째, 보다 좋은 결과를 내기 위해 주용 부분에 집중하며 업무의 우선 순위를 ..

< 성공하는 사람들은 자기가 바라는 환경을 찾아낸다. 발견하지 못하면 자기가 만들면 된다. - 조지 버나드 쇼 -

당신이 미래를 생각하지 않는다면 미래의 당신은 과거 속에 살게 될 것이다. /피터 엘리아드

사람이 먼저인가? 조직이 먼저인가? 슬로건이나 연설만으로는 아무것도 변화시킬 수 없다. 그것은 변화가 필요한 곳에 적당한 사람을 배치함으로써 가능하다. 조직에서 가장 중요한 것은 사람이고, 전략이나 그 외의 것들은 그 다음이다. - 잭 웰치 GE 전 회장 - 사람이 먼저냐, 조직이 먼저냐 하는 것은..

스타벅스의 5가지 성공비결을 하나하나 살펴보자. 첫째는 자신의 것으로 만들라(Make it your own)는 것이다. 둘째, 모든 것에 철저해야 한다(Everything matters)는 것. 셋째, 놀라고 기쁘게 하라(Surprise and delight)다. 넷째, ‘불만과 반대도 포용하라(Embrace resistance)’. 다섯째, ‘세상에 흔적을 남기자(Leave your mark..

만약 내가 삼일간 볼수 있다면 첫째날엔 나를 가르쳐 준 설리번 선생님을 찾아가그분의 얼굴을 바라 보겠습니다.그리고 산으로가서 아름다운 꽃과 풀과 빛나는노을을 보고 싶습니다. 둘째날엔 새벽에 일찍 일어나 먼 동이 터 오는 모습을보고 싶습니다.저녁에는 영롱하게 빛나는 하늘의 별을 보..

카네기의 인간관계 삼십훈 (三十訓) 1. Don’t criticize, condemn or complain. 상대방의 의견에 비판, 멸시, 불평은 하지 마세요. 2. Give honest, sincere appreciation. 진솔한 이해로 다가가세요. 3. Arouse in the other person an eager want. 상대방이 원하고 바라는 것에 귀 기울여 보세요. 4. Become genuinely interested in other people. 진심..

1. 조조할인의 법칙｜경쟁자가 적을때 가장 먹을 게 많다 극장에서 아침 첫 프로를 할인해주는 것은 관람객이 많지 않기 때문이다. 노느니 싸게 해줘서 매출을 늘리는 것이다. 이 늘어나게 되면, 극장은 더 이상 조조할인을 해주지 않을 것이다. 이처럼 재테크는 경쟁자가 적은 곳을 남들보다 빨리 선..

힐러리 로댐 클린턴」, 「콘돌리자 라이스」, 「칼리 피오리나」는 각각 정치, 학문, 사업에서 대단히 성공한 사람들이다. 자신의 분야에서 최고의 위치에 오른 이들이 여성이란 이유만으로 더욱 값져 보이는 것은 아마도 아직까지 남성우월적인 사상이 남아있는 우리 사회의 현실일 것이다. 하지만 ..

새 습관을 몸에 익히는 7가지 방법 1단계 - 결심하라 항상 특정 방식으로 행동한다고 단단히 결심하라. 예를 들어, 매일 아침 일찍 일어나 운동을 하겠다는 결심을 하면 그 시간에 자명종 시계가 울리도록 하라. 시계가 울리면 즉시 일어나 운동복으로 갈아입고 운동을 시작하라. 2단계 - 예외를 인정하..