□ 재(才)보다 중요한 덕(德) - 현대경제연구소 펌
설득력이 있는 리더가 되기 위해서는 어떠한 조건과 어떠한 노력이 요구
되는지 중국 고전에서는 예로부터 다양한 각도에서 이 문제를 다뤄 왔다.
많은 고전이 나름대로 리더의 조건을 이야기하고 있으나 종합해 보면 결
국 능력과 덕, 이 두 가지로 좁힐 수 있다. 이것은 자동차의 바퀴와 같아
어느 하나라도 빠지면 굴러갈 수가 없다.
그렇다면 능력과 인격 중에서 어느 것이 보다 중요한 조건일까? 『채근
담』에서는 ‘德才之主、才者德之奴’(덕재지주, 재자덕지노) 라고 한다. ‘인격이
주인이고 능력은 하인에 지나지 않는다.’는 뜻으로 능력과 인격 중에서 인
격이 그만큼 중요함을 강조한다. 능력이라는 것은 경영자에게 있어 경영
수완을 말한다. 이것이 없으면 경영자로서 자격이 없는 것이다. 한편 덕이
라는 것은 인간적인 요건으로서 회사에서 리더가 갖는 바른 경영 이념이
다. 덕이 결여되어서는 주변의 신뢰를 얻을 수 없고, 사업을 궤도에 올릴
수 없기 때문에 능력보다 덕이 우선되어야 한다.
최근 사회책임경영(CSR, Corporate Social Responsibility)이 중요시되는 것도
같은 맥락에서 이해할 수 있다. 글로벌화가 진행됨에 따라 자국이 아닌 타
국에 기업을 세우고 기업 활동을 벌이는 글로벌 기업이 증가하고 있다. 만
약 이들 기업이 이익만을 추구하고 환경 문제 등 지역 구성원에 대한 배
려가 없을 때는 결국 소비자들로부터 사랑을 받지 못하게 된다. 반대로 환
경을 고려하고 지역을 위해 수익을 환원하는 글로벌 기업들은 지역민들과
공생하는 윈윈 관계를 구축한다. 사회책임경영을 다하는 기업, 경영수완보
다 덕을 중시하는 기업이 21세기 지속 생존하는 기업임을 기억해야 할 것
이다.
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