[스크랩] 영적 리더십9.

 

영적 리더십9.

 

 

헨리 블랙커비 지음 / 윤종석 옮김 / 두란노 / 2002년 7월 / 344쪽 / 12,000원 

 

 

7. 리더의 영향 : 사람을 이끄는 방법

 

남에게 영향력을 미치는 능력은 말할 것도 없이 리더십의 핵심 요건이다.

 

리더는 기도한다

리더의 기도생활이 절대적으로 중요한 이유는,

첫째, 영원한 의미를 지닌 것 치고 하나님 없이 되는 일은 하나도 없기 때문이다.

둘째, 영적 리더가 되려면 성령충만해야 하기 때문이다.

셋째, 기도의 보상으로 하나님의 지혜가 주어지기 때문이다.

넷째, 하나님이 전능하시기 때문에 기도해야 한다.

다섯째, 기도야말로 최선의 스트레스 해소책이기 때문이다.

끝으로, 하나님은 기도를 통해 당신 뜻을 보여주시기 때문이다.

 

리더는 열심히 일한다

리더의 일하는 습관은 조직 문화에 지대한 영향을 미친다.

리더는 직원들에게 솔선수범을 보여야 한다.

리더의 업무습관이 중요하다.

참된 리더십은 자기 희생에서 온다.

 

리더는 의사소통에 능하다

대다수 리더들은 ‘언어적 재능’을 가지고 있다.

그러나 모든 리더가 동일하게 탁월한 의사 소통 기술을 가진 것은 아니다.

훌륭한 의사 소통의 열쇠는 다변이 아니라 명확성이다.

 

리더는 섬긴다

기독교가 리더십 이론에 가장 큰 영향을 미친 것은 ‘섬기는 리더십’일 것이다.

섬기는 리더십에는 몇 가지 핵심이 나타나 있다.

첫째, 섬기는 리더십은 자기 사람들을 향한 리더의 사랑에서 나온다.

둘째, 섬기는 리더십은 자신을 아는 것이다.

셋째, 예수님처럼 섬김의 대상을 아는 것이다.

 

리더는 언제나 긍정적이다

비관적 리더란 표현 자체가 모순이다.

좋은 유머감각은 훌륭한 리더십에 필수다.

한편, 영적 리더가 낙관적 태도를 지키는 것이 중요한 것은 하나님과 동행하기 때문이다.

사람들은 하나님이 무엇이든 말씀대로 이루신다는 믿음을 가진 리더에 갈급해 한다.

 

리더의 영향

영향력이란 위력 있는 것이기에 엄청난 책임이 뒤따른다.

그래서 리더가 도덕적 실패를 겪으면 그 파장이 크기 때문에 리더는 그만큼 책임도 크다.

 

  출처 :JORC-반석위에기쁨 원문보기 글쓴이 : 반석위에기쁨

출처 : Joyful의 뜰

글쓴이 : Joyful 원글보기

메모 :