개인적 특성에 의한 방법
1. 나는 다른 사람과 경쟁하기를 좋아한다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
2. 나는 성공을 위하여 보상에 관계없이 열심히 경쟁한다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
3. 나는 다소 조심하여 경쟁하지만 가끔 허세를 부린다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
4. 나는 이익을 얻기 위해서는 주저하지 않고 때로는 위험을 무릅쓴다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
5. 나는 업무를 잘 처리하여 확실한 성취감을 얻는다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
6. 내가 하기로 결정한 것이라면 무엇이든 1등이 되고 싶다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
7. 나는 전통에 얽매이지 않는다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
8. 나는 먼저 일을 시작하고 나중에 의논하는 성향이 있다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
9. 나는 칭찬이나 보상보다는 업무의 수행 자체를 중요시한다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
10. 나는 타인의 의견에 구애 받지 않고 항상 내 방식대로 한다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
11. 나는 과오나 패배를 잘 인정하지 않는다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
12. 나는 자발적이며 타인의 말을 듣지 않는다
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
13. 나는 좀처럼 좌절하지 않는다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
14. 나는 문제가 있으면 스스로 해결책을 찾아낸다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
15. 나는 호기심이 강하다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
16. 나는 남이 방해하는 것을 참지 못한다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
17. 나는 타인의 명령을 듣기 싫어한다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
18. 나는 비판을 받고도 참을 수 있다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
19. 나는 일이 완성되는 것을 보겠다고 고집한다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
20. 나는 동료나 부하들이 나처럼 열심히 일하기를 바란다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
21. 나는 사업에 관한 지식을 넓히기 위해 독서를 한다.
- 아니오
- 상황에 따라 일치
- 예
-Baumback & Lawyer-
| 각기의 점수 환산 방법
아니오 1점 / 상황에 따라 일치 2점 / 예 3점
아니오 1점 / 상황에 따라 일치 2점 / 예 3점
(평가방법) | |||||||||||||||||||
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적합도 검사에 의한 방법
기업가의 특성과 업무수행에 필요한 요건이라는 두 가지 측면과 관련된 요소들을 평가함으로써 적합성 여부를 판정하는 2차원적 접근방법이다.
<기업가의 특성에 관한 질문>
1. 추진력은 풍부한가?
예 / 아니오
2. 자신이 세운 목표를 달성할 수 있는 자신감이 충만되어 있는가?
예 / 아니오
3. 일시적이 아니라 장기적으로 특정 사업에 참여하는가?
예 / 아니오
4. 금전을 평가의 척도로서 사용하는가?
예 / 아니오
5. 문제해결에 끈기를 가지고 임하는가?
예 / 아니오
6. 명확한 목표를 설정할 수 있는 능력과 결단력이 있는가?
예 / 아니오
7. 자신의 노력으로 성공 가능성을 높일 수 있는 일에 모험심을 가지고 있는가?
예 / 아니오
8. 실패한 경우 실망하지 않고 문제점을 밝혀내는 능력이 있는가?
예 / 아니오
9. 피드백을 활용하여 개선하여야 할 문제를 파악하고 시정조치를 하는가?
예 / 아니오
10. 독립심이 강하고 책임감을 갖는가?
예 / 아니오
11. 주변자원의 활용을 위해 사내외의 상황을 잘 이용하는가?
예 / 아니오
12. 자신이 세운 목표와 경쟁을 하는가?
예 / 아니오
13. 운명을 외적 요인으로 보지 않고 스스로 개척할 수 있는 자신감을 갖추었는가?
예 / 아니오
14. 불확실성을 불안감 없이 극복할 수 있는가?
예 / 아니오
<기업가로서 업무수행에 필요한 요건에 관한 질문>
1. 사업과 가사를 잘 조화시킬 수 있는가?
예 / 아니오
2. 창업을 자기 인생의 모든 것으로 보는가?
예 / 아니오
3. 기업가로서의 창의성과 기술혁신능력이 있는가?
예 / 아니오
4. 업종에 대한 전문적인 지식은 갖추어져 있는가?
예 / 아니오
5. 경영팀을 구성할 수 있는 능력이 있는가?
예 / 아니오
6. 자유경제체제에 대한 경제관이 확실한가?
예 / 아니오
7. 기업윤리관이 있는가?
예 / 아니오
8. 종합력을 갖추고 있으며, 타인으로부터 신뢰감을 받는가?
예 / 아니오
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측정방법
각각의 항목에 대하여 긍정적이면 1점, 부정적이면 0점을 준다. 평가방법으로는
기업가로서의 특성과 업무수행에 필요한 요건의 각각의 총점을 구한다.
각각의 항목에 대하여 긍정적이면 1점, 부정적이면 0점을 준다. 평가방법으로는
기업가로서의 특성과 업무수행에 필요한 요건의 각각의 총점을 구한다.
평가방법
적합도 검사표에서 어느 적합도에 해당하는가를 알아본다.
적합도 검사표에서 어느 적합도에 해당하는가를 알아본다.
- Timmons, Smollen, Dingee -
출처 : ▒ 한 산 草 堂 ▒
글쓴이 : 천하한량 원글보기
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