[스크랩] 샌드위치 위기론은 허구다 (우석훈, 박권일 공저)

 

 

나는 '조직론'이 행정학이나 경영학의 영역이라 생각해 왔다.

무의식중에 그러한 생각이 있었고 그래서 이 책을 읽으면서 조직론이 경제학에서 요즘 관심을 많이 받는 분야라는 것에 다소 놀랐다.

 

 

샌드위치 위기론.

요즘 정말 많이 인구에 회자되는 이야기였으며 이에 대해서는 소장님께서도 글을 올리신 바 있다.

 

 

기업이라는 조직에 몸 담고 있는 사람으로서,

하나의 프로젝트는 하나의 '전쟁'처럼 수행되며 이러한 정서가 우리 기업 내부에 굉장히 짙게 깔린 것은 역시 이 사회의 역사적 맥락과 깊은 연관이 있다.

20대는 이미 입사하기 전에 사회적으로 길들여져서 말랑 말랑해져 있고,

여성들은 남성 위주의 조직 관행에 일방적으로 '적응'해야 만 한다.

장애우들은 취직할 자리가 없다.

기업에 대폭 늘어난 비정규직은 과연 조직의 효율성을 위한 필요한 것인가?

 

평소 이러한 질문을 해 본 사람들이라면 충분히 읽어볼만 하다.

 

 

간혹 기업들의 활동을 볼 때면 이토록 거대하고 비효율적인 조직이 어떻게 해서 이윤을 창출하고,

나같은 사람에게 월급이라는 걸 주는가, 의야할 때가 있는데

이 책은 현재 한국의 기업, 경제계의 실질적 위기 - 그것은 샌드위치 위기론으로 치장한 정치적인 수사들이 아니라,

기업 내부의 비효율적이고 비생산적인 관행임을 지적하고 일침을 놓는다.

 

 

한국 기업들의 위기의 본질은 무엇인가.

기업의 여러 가지 측면의 위기가 과연 외부로부터의 충격과 도전인지,

아니면 조직이 지닌 다양한 약점인지.

 

 

강성 노조를 지닌 현대차와 무노조의 삼성은 앞으로 조직의 해법을 풀어갈 때 어떠한 차이점을 보일 것인가.

주주자본주의 시대에서 삼성의 고 인센티브 정책은 계속될 수 있을 것인가 등.

현재 진행형의 이야기는 충분히 흥미있다.

 

 

이 책은 나에게 기업이라는 조직을 보는 시각에 새로운 관점을 더 해 주었다.

 

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목차

1장 절이 싫으면 중이 떠나라 　　1. 1992년 이전에 경제학자들이 생각한 기업 　　2. 윌리엄슨의 이분법 체계와 신제도학파의 위계 　　3. 일본형 기업과 일본 자본주의 　　4. 최근 기업론 연구들의 특징 　　5. 좌파 경제학과 조직론 　　6. 개인과 조직의 비대칭성 　　7. 더 복잡해지는 조직: 주식회사에서 주주자본주의로 　　8. 조직 내부의 경쟁 1: 공식 조직 간의 경쟁 　　9. 조직 내부의 경쟁 2: 비공식 조직 간의 경쟁 　　10. 극복될 수 없는 종류의 위기: 절이 싫으면 중이 떠나라 2장 돈 장사와 사람 장사 　　1. 창업을 위한 사회적 자산 　　2. 생산의 화석화, 그리고 한국 기업의 위기 　　3. 조직 내부의 의사결정과 외부 사회와의 관계 　　4. 조직 유형에 따른 분석: 군대와 교회 그리고 가족 　　5. 조직 원형끼리의 결합: 군대형 조직과 가족형 조직의 만남 　　6. 한국 조직에 닥친 첫번째 위기: 왜 열심히 일하는가 　　7. 한국 조직에 닥친 두번째 위기: 기억상실증에 빠진 실무조직 　　8. 한국 조직에 닥친 세번째 위기: 40~50대 남성, 빨간펜형 야전사령관들 　　9. 돈 장사와 사람 장사: 좋은 조직이 갖는 비밀 3장 위기의 한국 조직들 　　1. 경마장 가는 길의 위기: 삼성전자와 현대자동차 　　2. 상층부와 하층부의 단절: 노트북과 데스크탑의 단절 　　3. 대량생산체계와 다양성의 위기: 대형 교회들 　　4. 과잉 경쟁과 인력 재생산의 실패: 건설업계 　　5. 순환형 시스템과 숙련도의 위기: 중앙공무원과 아마추어리즘 　　6. 즐거운 노동과 괴로운 노동: 포스트 포디즘 시대의 감성경영과 감정노동 　　7. 사회적 신뢰의 위기: 외국계 기업들과 대형 유통업체의 경우 　　8. 20대와 일하는 법: 조폭과 불법다단계 그리고 사채업 4장 한국 기업에게 던지는 조직론의 질문 Top 5 　　1. 슈퍼보드 초대장 　　2. 노동 숙련도를 높이는 법: 캐비어 자본주의 　　3. 20대와 일하는 법: 귀공자 자본주의 　　4. 여성과 일하는 법: 마초들의 주지육림 자본주의 　　5. 지역과 친하게 지내는 법: 토호들의 ‘짝패’ 자본주의 　　6. 중소기업과 일하는 법: 조폭 자본주의 　　7. 한국형 국민기업 모델은 가능한가

 

 

출처 : 김광수경제연구소포럼

글쓴이 : 우공이산(愚公移山) 원글보기

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