[경영지도사] 경영지도사 시험 일정 및 자격증 정보 (2009년)[경영지도사] 경영지도사 시험 일정 및 자격증 정보 (2009년)
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★취업과 토익(취토)★토익900
★ 경영지도사 ★
< 소개 >
지도사는 중소기업의 경영 및 기술 각 분야에 대한 진단 · 지도 ·상담 ·자문 ·조사 ·분석 ·평가 ·확인 및 대행업무 등을 통해 중소기업의 경영합리화 및 기술혁신을 촉진하고, 중소기업 육성시책의 원활한 수행과 국민경제 발전에 기여함을 목적으로 하여 1987년 중소기업진흥 및 제품구매 촉진에 관한 법률로 제정된 국가공인자격사 제도로서 지도분야에 따라 경영지도사와 기술지도사로 구분하고 있다. 경영 ·기술지도란 『기업이 당면한 경영 ·기술상의 특정문제를 해결하기 위하여 그 문제에 관한 전문적 지식을 갖춘 자가 문제의 해결방안을 탐색하고 제시하여 일정한 방향으로 나아갈 수 있도록 유도하는 것』이라 정의할 수 있겠다.
< 응시자격 >
1차시험 : 중소기업청장이 실시하는 지도사 자격시험에 합격하고 산업자원부령이 정하는 실무수습을 수료한 후 컨설턴트 협회를 경유하여 중소기업청장에게 등록하여야 한다.
※ 다음 각호의 1에 해당하지 않는 자 (중소기업진흥 및 제품구매촉진에 관한 법률 제31조 제2항)
1. 미성년자, 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 집행유예를 받고 그 집행유예 기간중에 있는 자
2차시험 : 1차 시험 합격자 및 1차 시험 면제자
< 시험과목 >
> 1차 객관식 2차 주관식 (논술형,약술형)
구분 과목 범위 방법 1차 시험 중소기업기본법, 중소기업창업지원법, 벤처기업육성에 관한 특별조치법, 중소기업진흥 및 제품구매촉진에 관한 법률, 중소기업기술혁신촉진법, 여성기업지원에 관한 법률, 소기업 및 소상공인 지원을 위한 특별조치법,중소기업사업전환촉진에관한특별법, 중소기업인력지원특별법, 장애인기업활동촉진법 객관식 필기시험 경영학 기업진단론 조사방법론 영어 2차 시험 관리분야 인사관리 조직행동론 노사관계론 (노동법 포함) 분 야 재무관리 논술형 및 약술형 (계산형 포함) 회계학 (재무회계, 관리회계 포함) 원가회계, 재무회계, 관리회계 세법 (세무회계 포함) 국세기본법, 소득세법, 법인세법, 상속세 및 증여세법, 부가가치세법, 조세특례제한법, 국세징수법 분 야 생산관리 품질경영 경영과학 판매관리 분 야 마케팅관리론 시장조사론 소비자행동론
> 시험 시간표
1차시험
|
구분 |
시험시간 |
시험과목 |
문항수 |
배점 |
|
(120분) |
중소기업관련법령 |
40문항 |
100점 | |
|
회계학개론 |
40문항 |
100점 | ||
|
경영학 |
40문항 |
100점 | ||
|
(120분) |
기업진단론 |
40문항 |
100점 | |
|
조사방법론 |
40문항 |
100점 | ||
|
영어 |
40문항 |
100점 |
2차시험
|
구분 |
시험시간 |
시험과목 |
문항수 |
배점 |
|
|
1개 분야 택일, 3과목 실시 |
논술형 2문항/약술형 4문항 |
100점 | |
|
2교시 |
|
″ |
100점 | |
|
3교시 |
|
″ |
100점 |
< 합격기준 >
1차시험 : 매 과목당 100점을 만점으로 하여 매 과목 40점이상 평균 60점이상 취득자
2차시험 : 100점을 만점으로 하여 60점이상 취득자
< 시험일정 >
|
구분 |
원서 접수 |
시험 일자 |
합격자 발표 |
|
1차
|
2009.04.27~05.01 |
2009.05.31 |
2009.06.17 |
|
2차
|
2009.06.29~07.03 |
2009.08.16 |
2009.09.16 |
< 응시료 >
1차시험 : 40,000원
2차시험 : 40,000원
<진로 및 전망>
중소기업을 대상으로 기업의 생산현장에서 발생하는 일상적인 문제들(이를 "현장애로 기술"이라 한다)에 대한 문제해결을 주로 담당하고 있으며 기술 각 분야별 전문적 기술지도와 특수설계용역, 공장 Lay Out, 신기술 도입시 야기되는 문제의 해결, 제품개발, 기술개발의 기술적 가능성, 개발기술의 경제적 타당성, 기술인력 수급 및 기타 이와 관련되는 사항 등에 대해 전문적으로 컨설팅업무를 수행하는 자라고 하겠다.
시행기관 : 한국 산업 인력 공단
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