[스크랩] 기업체 각종행사 원고 / 9편

1) 사원 단합대회 인사말
2) 노동조합 창립 기념사
3) 신입 사원 환영회에서의 인사(사장)
4) 신입 사원 환영회에서의 답사(대표)
5) 세일즈 연수회 부장인사말
6) 신입사원 연수에서의 임원 인사말
7) 사장 신년사
8) 사장의 신입사원 환영사
9) 창립 기념식사
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1)사원 단합대회 인사말
먼저, 회사 업무를 잠시나마 뒤로하고, 5월의 꽃 내음을 맡으면서 전 직원이 한 자리에 모여 단합대회 및 야유회를 갖게 되어 한없이 기쁩니다.
우리 모두 복잡한 업무는 잊어버리고, 즐거운 마음으로 시종일관 뜻깊고 보람된 행사가 되도록 노력합시다.
더불어서, 아름다운 추억의 한 장면이 될 수 있도록 행사를 진행해 봅시다. 우리가 1년에 2회씩 이런 모임을 갖는 것은, 짜증스럽고 나태한 마음을 털어 버리고, 새로운 활력을 재충전하자는 의미도 가지고 있습니다.
또한, 태만한 정신을 새로이 하여 더 많은 애사 정신을 가지고, 더욱 분발하자는 뜻도 담고 있습니다.
뿐만 아니라, 이러한 기회를 통해서 상하간에 지휘가 분명한 위계 질서도 갖춰야 되겠으며, 개인의 이익보다는 공동의 이익을 우선 생각하는 마음의 도량을 넓히는 기회가 될 수 있도록 해야 되겠습니다.
오늘, 이 자리를 빌어서 특별히 당부 드리고 싶은 말은 처음 입사할 때, 능동적으로 잘해 보겠다는 마음가짐을 퇴사할 때까지 똑같은 마음으로 간직하고 일하는 자세가 필요하다는 것입니다.
처음과 끝이 틀리는 사람은 어느 단체, 어느 사회에서도 환영받지 못할 것이며, 끝내는 스스로 좌절하게 되는 것입니다.
직원 여러분!
우리 모두 ( )사의 가족으로서 평생 직장이라는 굳은 각오를 가지고 힘차게 뛰어봅시다.
한 번 인연은 영원한 인연입니다.
아무쪼록, 1박 2일 동안 좋은 날이 되기를 바라며, 미래의 힘을 축적합시다.
감사합니다.


먼저, 회사 업무를 잠시나마 뒤로하고, 12월의 겨울공기를 마시면서 전 직원이 한 자리에 모여 야유회를 갖게 되어 한없이 기쁩니다.
우리 모두 복잡한 업무는 잊어버리고, 즐거운 마음으로 시종일관 뜻깊고 보람된 행사가 되도록 노력합시다.
더불어서, 아름다운 추억의 한 장면이 될 수 있도록 행사를 진행해 봅시다. 우리가 1년에 2회씩 이런 모임을 갖는 것은, 짜증스럽고 나태한 마음을 털어 버리고, 새로운 활력을 재충전하자는 의미도 가지고 있습니다.
또한, 태만한 정신을 새로이 하여 더 많은 애사 정신을 가지고, 더욱 분발하자는 뜻도 담고 있습니다.
뿐만 아니라, 이러한 기회를 통해서 상하간에 지휘가 분명한 위계 질서도 갖춰야 되겠으며, 개인의 이익보다는 공동의 이익을 우선 생각하는 마음의 도량을 넓히는 기회가 될 수 있도록 해야 되겠습니다.
오늘, 이 자리를 빌어서 특별히 당부 드리고 싶은 말은 처음 입사할 때, 능동적으로 잘해 보겠다는 마음가짐을 퇴사할 때까지 똑같은 마음으로 간직하고 일하는 자세가 필요하다는 것입니다.
처음과 끝이 틀리는 사람은 어느 단체, 어느 사회에서도 환영받지 못할 것이며, 끝내는 스스로 좌절하게 되는 것입니다.
직원 여러분!
우리 모두 팔마기업의 가족으로서 평생 직장이라는 굳은 각오를 가지고 힘차게 뛰어봅시다.
한 번 인연은 영원한 인연입니다.
아무쪼록, 오늘 하루 좋은 날이 되기를 바라며, 미래의 힘을 축적합시다.
감사합니다.

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2)노동조합 창립 기념사


- 기 념 사

존경하는 조합원 동지를 비롯한 내·외빈 여러분 반갑습니다.
오늘은 전국금속연맹 0000 노동조합이 이곳 00시에 노동조합의 깃발을 꽂은지 00주년이 되는 날입니다.

오늘 전 조합원이 한자리 모여 창립행사를 갖게 되어 매우 기쁘게 생각합니다.

특히 이 뜻깊은 자리에 참석하시어 자리를 빛내주신 한국노총 00지역지부 000의장님, 00연맹00·00 000 의장님을 비롯한 각 단위 노동조합 대표자님께 진심으로 감사 드립니다.
그리고 회사측을 대표하여 이 자리에 참석하여 주신 000이사님, 000이사님을 비롯한 각 부서장님께도 감사의 말씀 드립니다.

친애하는 조합원 동지여러분!

그동안 우리는 밤, 낮 없는 생산현장에서 주어진 업무를 성실히 수행하면서도 노동조합 활동에 헌신적인 애정과 사랑을 쏟았기에 오늘, 십여년 역사를 자랑하는 강건한 노동조합으로 우뚝 설수 있게 되었습니다.

여기 앉아계신 모든 조합원동지 여러분에게 그 동안 보내주신 많은 격려와 노고에 경의를 표하는 바입니다.
저는 오늘의 행사를 계기로 조합과 조합원들의 위상을 높이고 나보다는 남을 더 소중히 여기는 마음으로 소수보다는 다수조합원의 힘과 지혜를 결집시켜나가는 구심점으로서의 역할에 더욱 정진해 나가겠다는 다짐을 드립니다.

사측의 경영진께 한 말씀드리겠습니다.
0000 경영진께서는 인간위주의 경영원칙 준수하여 인간과 노동의 가치를 인정하는 전제위에서 합리적인 노사관계를 위한 노력을 전개해야 합니다.
그동안 우리 조합원들이 회사의 발전을위해 쏟아부은 땀과 눈물을 존중하고 산업현장의 파트너로 껴안아야할것이며, 또한 회사는 노동조합도 경영의 동반자로 인정을 해주고 긴밀한 협력의 두 축으로써 현안 문제들을 풀어나가는데 총력을 기울여서 조합원들이 애사심을 갖고 의욕적으로 일할 수 있는 분위기 조성에 심혈을 기울여 주시길 진심으로 기대합니다.

친애하는 조합원동지여러분.

지금 우리를 둘러싸고 있는 현실은 참으로 엄중합니다.
국민의 정부는 노동자와 전국민의 요구인 노동시간 단축을 왜곡시키고 있습니다.

월차휴가와 생리휴가의 폐지 변형근로의 확대, 초과노동에 대한 할증율인하 주휴무급화등 근로기준법의 전면적인 개악을 획책하고 있습니다.
이것은 노동자의 건강권 보호와 삶의 질 향상이라는 노동시간 단축의 의의를 전면적으로 부정하는 행위입니다.
연간 노동시간이 2천5백시간이 넘는 세계최장의 노동시간을 기록하고 있고, 일년에 2천5백명 이상의 노동자가 사망하고 5만5천명 이상의 노동자가 산업재해로 고통을당하는 그래서 산재왕국으로 까지 불리고 있는 우리의 현실을 생각할 때 정부의 이러한 행위는 노동자를 고통과 죽음의 도가니로 몰아 넣으려는 처사로 밖에 이해되지 않습니다.

우리 모두는 주장해야 합니다.
노동조건의 개악없는 노동시간 단축을 즉각 시행할 것을 강력히 요구해야 합니다.


친애하는 조합원 동지 여러분!
덧붙여 우리 조합원들로서도 시대적 변화에 신속하게 적응하고 대처하는 능력을 기르기 위해 함께 노력해 주실 것을 당부 드립니다.

앞으로의 세상은 지금까지의 몇 십 배 속도로 바뀌고 변화하게 될 것입니다.
이처럼 급변하는 환경 속에서 살아남을 수 있는 길은 우리 스스로의 실력을 키우는 것입니다.
아무도 내 자신을 대신할 수는 없습니다.
일터에서 필요한 관련지식의 습득은 기본이며, 언제 어느곳에서도 적응할수 있는 자기만의 특기를 한가지 이상 준비하여 시대에 흐름에 뒤떨어지지 않도록 부단한 노력을 경주해야 되리라 봅니다.

노사의 신뢰 위에 우리 조합원이 굳게 단결한다면 0000은 앞으로 닥칠 그 어떠한 위기도 슬기롭게 극복할 수 있음은 물론 노동조합의 위상을 더욱 굳건히 하고 우리모두가 희망찬 미래를 맞이할수 있을것이라고 저는 굳게 믿습니다.

다시한번 저희 노동조합 창립행사에 참석하시어 자리를 빛내주신 내.외빈 여러분께 진심으로 감사 드리며, 이 자리에 함께 해 주신 모든 분들의 건승을 기원합니다.

대단히 감사합니다.
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3)신입 사원 환영회에서의 인사(사장)


- 신입 사원 여러분, 축하합니다.
생기가 넘치는 여러분을 맞이하게 되어 지를 비롯한 모든 사원들이 진심으로 기뻐하고 있습니다.
여러분은 많은 입사 희망자 중에서 선발된 훌륭한 분들입니다. 저는 이 점에 대해 대단한 만족과 기대를 갖고 있습니다.
화사의 직업이 크게 발전하느냐 쇠퇴(衰退)하느냐 하는 것은 자본금과 설비(設備)에도 관계가 있겠지만, 무어라 해도 인재(人材)에 의한 것임을 동서 고금의 역사가 잘 증명해 주고 있습니다.
'사업 즉 인재'라는 말은 고도로 성장한 오늘날의 경제 사회에서는 결코 사라지지 않습니다. 바로 이러한 생각으로 우리 회사에서는 매년 우수한 새 인재를 필요로 하고 있는 것입니다. 여러분의 선배는 지금이 기대에 훌륭하게 보답(報答)해 오고 있습니다. 그 결과가 오늘 우리 회사의 발전을 가져왔다고 생각합니다.
아무쪼록 여러분도 선배한테 지지않고 훌륭한 우리 회사의 사원으로서 하루 빨리 사풍(社風)과 업무에 숙련(熟練)되도록 노력하시기 바랍니다.
이 기회에 특히 말씀드리고 싶은 것은 사풍(社風)으로서 우리 회사에서는 적극성(積極性)과 진취성(進就性)을 중시(重視)하고 있다는 것입니다.
저는 경험이 적은 여러분에게 훌륭한 업적을 당장 바라고 있는 것은 아닙니다. 실패를 해도 좋으니 마음껏 아이디어를 살려 적극적으로 업무와 싸워주기를 바라는 것입니다. 그 다음은 여러분의 선배가 깨끗이 뒤처리를 해줄 것입니다. 부디 여러분은 지금 갖고 있는 진취적인 생각을 언제까지나 잊지 말고 항상 신선한 감각으로써 전진하시기를 바라마지 않습니다.
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4)신입 사원 환영회에서의 답사(대표)


- 오늘 저희들 신입 사원을 위해 이렇게 성대한 환영의 모임을 베풀어 주셔서 참으로 감사합니다.
또한 사장님을 위시하여 선배 여러분께서 온정(溫情)의 말씀을 주시어 깊은 감명(感銘)을 받았습니다.
원래 저희들의 마음은 입사하려고 결심한 그날부터 이미 정해져 있었습니다. 그러나 실제로 이 각오와 결의(決意)를 어떻게 업무적인 면에서 표출한 것인가에 대해서 지금까지 다소의 불안감을 가지고 있었습니다. 그런데 그 불안감과 위구심(危懼心)이 방금 주신 말씀으로 완전히 일소된 기분입니다.
이제 저희들은 오직 사장님을 비롯한 여러분의 말씀대로, 사풍인 적극과 진취의 정신을 힘껏 발휘하여 업무에 정진(精進)할 각오입니다. 하지만 저희들은 아무래도 실사회에서는 햇병아리입니다.
공사(公私)의 모든 면에서 선배이신 여러분께 폐를 끼치게 되리라고 생각합나다만 잘 지도해 주시기를 부탁드리겠습니다.
오늘 이 자리를 마련해 주심을 거듭 감사합니다. 이것으로써 감사의 말씀을 마치겠습니다.
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5)세일즈 연수회 부장인사말


- ―세일즈 연수회의 경우

여러분, 안녕하십니까?
이 연수는 3년 차 세일즈맨을 대상으로 매년 실시하고 있습니다만, 시작하기에 앞서 제가 한마디 말씀드리고자 합니다.
여러분이 세일즈의 제 1선에 나온 지 이제 약 2년이 지난 셈이 됩니다.
이 중에는 일에 완전히 가락이 오른 분도 있고, 솔직히 말해서 영 아니올시다인 분도 있습니다(유머를 담아서).
어디에서 차이가 났던 것일까?
들어왔을 때에는 모두가 도토리 키재기 식으로 그 사람이 그 사람이었지 않은가?
천성? 그것도 확실히 있겠지요.
운, 불운? 그것도 물론 있습니다.
그러나 긴 눈으로 보면, 결국 '기본이 제대로 되었는가, 어떤가?'인 것입니다.
이것은 여러 선배, 어느 회사를 보더라도 마찬가지입니다.
단기적으로는 운, 불운, 소질의 차가 성적을 좌우하는 수도 있습니다.
그러나 장기적으로 보면 성공하는 사람은 반드시 '기본에 충실'한 것입니다.
그래서 이 연수에서는 세일즈의 기본을 철저하게 재확인 해 주시기를 바랍니다.
"뭐야, 이런 것 누가 모르나?" 하는 생각을 절대 하지 마시고, 신입사원이 된 기분으로 공부해 주시기 바랍니다.
열심히 하신 분은, 장기적으로는 반드시 연수의 성과가 나옵니다.
"나 자신을 위해서다" 하고 생각하시고, 제대로 기본을 재점검해 주시기 바랍니다.
감사합니다.
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6)신입사원 연수에서의 임원 인사말


- 인사담당 상무의 경우

신입사원 여러분과는 적어도 세 번 이상 만났을 것입니다.
면접시험 때, 입사식 때, 그리고 오늘이 세 번째인 셈이지요.
더 여러 번 만난 분도 있을 것입니다.
제가 인사담당인 ○○○입니다.
이 신입사원 연수는 해마다 새로 들어오신 분들을 대상으로 실시하고 있으므로, 여러 선배들도 모두 이 연수를 수강한 경험을 가지고 있습니다.
저 자신도 먼 옛날에 받은 기억이 있습니다.
다만, 당시는 지금과는 전혀 형편이 달랐습니다만, 너무 옛날 이야기를 하는 것도 달갑지 않을 터이니까 옛날 이야기는 그쯤 해두고, 사회인의 연수가 학생시절의 공부와 어디가 다른지 한마디만 해두기로 하겠습니다.
여러 가지 다른 점이 있겠습니다만, 가장 중요한 것은 여기서 배운 일이 학생시절처럼 통째로 암기할 필요는 없습니다.
하지만 어딘가에서 반드시 유용하게 도움이 되기를 기대합니다.
또 여러 선배나 외부의 선생님의 말씀은 반드시 어딘가에서 유용할 것입니다.
아무쪼록 이 사실을 단단히 명심하시고, 통째로 암기할 필요는 없지만, 진지하게 귀를 기울여 주실 것을 부탁드립니다.
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7)사장 신년사


- 대망의 ○○년 새해가 희망찬 아침을 열었습니다.
올 한 해는 여러분 모두에게 충만한 삶의 만족을 가져다주는 해가 되기를 기원합니다.
돌이켜보면 지난 한 해는 참으로 다사다난했던 해가 아니었나 합니다.
「3저」의 실제적 효과가 반감되었다는 것은 커다란 아쉬움으로 남을 것입니다.
아무튼 우리 ○○는 그러한 와중에서도 슬기롭게 대처한 노사 모두의 화합으로 매출액 5백억 원의 목표를 초과 달성하였고 안양 제 2공장의 증설공사도 순조롭게 마무리되어 기업의 획기적 도약기반이 마련되었음을 여러분 모두에게 치하드리지 않을 수 없습니다.
이제 우리는 이런 굳건한 기반을 발판으로 업계 정상을 정복한다는 필승의 신념을 다짐해야할 것이며, 나아가 장차 업계를 선도하는 기업으로서의 위치를 확고히 하기 위해서 금년도 회사구호를 '필승'으로 정하였습니다.
사원 여러분!
흔히 현대를 일컬어 '지력(知力)의 시대'라고 합니다.
'경험이 최상의 스승'이라고 말들을 합니다만 경험은 주춧돌에 불과 할 뿐 치열한 경쟁시대에서 생존할 수 있는 무기는 두뇌뿐이라는 말씀입니다.
물론 경험이라는 오랜 체험의 바탕이 전적으로 무시될 수는 없습니다.
그러나 냉엄한 현대 비즈니스의 세계에서는 누가 더 앞선 기술로, 더 정확한 분석으로, 더 빠르게 기선을 제압할 수 있느냐가 승부의 관건이 되고 있는 것입니다.
따라서 우리는 지력의 시대에 부응토록 연구개발에 대한 투자와 노력을 게을리 해서는 안될 것이며, 여러분 스스로가 자신의 능력을 풀 가동시켜 나아가야 할 것임을 결코 잊어서는 안될 것입니다.
바로 이것이 금년 한해를 알차게 경영하는 지혜인 것이며 우리 ○○의 백년대계를 위한 초석이 되어 줄 것임은 너무도 자명합니다.
희망의 새해 아침, 여러분 모두의 건투를 빌며 이상으로서 신년사에 대신하겠습니다.
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8)사장의 신입사원 환영사


- 새롭게 ○○가족으로 입사하신 여러분을 전 ○○가족을 대표하여 축하드리는 바입니다.
여러분들의 패기에 넘치는 밝은 모습을 보니 기분이 매우 새로워짐을 느끼게 되며, 우선 나부터 뭔가 새로운 자세를 갖지 않으면 안되겠구나 하는 느낌과 긴장감을 갖게 됩니다.
특히 그런 긴장감을 느끼게 하는 것은 우리 주변을 둘러싼 주위여건의 변화 때문입니다.
여러분도 잘 아시는 바와 같이 기업은 치열한 적자생존의 경쟁을 겪어 가면서 성장하기도 하고 침체하기도 하는 것입니다.
주변 정세의 변화에 민감해야 하고 상황변화에 적절히 대응해야 하며 변화 속에서 새로운 그 무엇을 창조해 가야 하는 엄정함이 바로 성장하는 기업의 조건인 것입니다.
그런 의미에서 본인은 이제 ○○가족의 일원으로 새로운 사회에 뛰어들게 된 신입사원 여러분들에게 엄격한 프로의식을 몸으로 익혀야 한다는 말씀을 드리고 싶습니다.
프로의 세계에는 실수가 허용되지 않습니다.
바둑을 직업으로 하는 프로기사들이 돌 하나를 놓기 위하여 무려 여섯 시간의 장고를 한다든지, 멋진 안타 하나를 치기 위하여 그 추운 겨울날에 하루도 빠짐없이 방망이를 휘두른 프로 야구 선수들의 뼈를 깎는 아픔을 이제 여러분들도 실감해야 될 때가 온 것입니다.
속담에"맥도 모르면서 침통만 흔든다"는 말이 있습니다.
그렇습니다.
프로는 맥을 짚을 줄 알아야 합니다.
자기가 하는 일의 급소를 정확히 파악해야 하고 조직의 일원으로서 자기가 해야 할 역할이 무엇인지를 알며, 나아가 그런 역할이 조직의 성장에 어떻게 기억하게 되는지를 실감할 수 있어야 하는 것입니다.
여러분들을 이끌어 주고 혹 실수를 했을 때라도 감싸주던 분들은 이제 더 이상의 애정을 여러분들에게 베풀 수가 없게 되었습니다.
프로는 고독한 것입니다.
혼자 싸워 이겨야 하는 것입니다.
그러므로 새로운 세계에 뛰어든 여러분은 철저한 자기관리로 냉엄한 승부의 세계에서 혼자만의 힘으로 이겨 나아가야만 합니다.
여러분들의 입사를 진심으로 축하하면서 아울러 더욱 큰 성장을 위하여 채찍의 첫 당부를 드리는 본인의 뜻을 잘 헤아려 주시기 바랍니다.
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9)창립 기념식사


- 오늘 우리 ○○의 창업 XX주년을 맞이하여 공사다망 하신데도 불구하고 참석하셔서 자리를 빛내주신 내빈 여러분과, 전직사우 여러분들에게 먼저 심심한 감사의 말씀을 드리는 바입니다.
돌이켜 보면 XX년 바로 이날, 우리 ○○이 창업의 첫발을 내디딜 때만 하더라도 업계의 장래는 한치의 내일도 점칠 수 없을 정도로 어둡기만 했었습니다.
격동기에 창업한 모든 기업이 그러했듯 우리 ○○도 단지 해내고야 말겠다는 그 하나의 용기와 신념만으로 첫출발을 했던 것입니다.
그러나 그러한 혼란과 기초 위에서도 우리 ○○의 전 사원은 혼연일체가 되어 바로 오늘날의 영광스런 금자탑을 쌓아올렸던 것입니다.
따라서 오늘의 모든 영광은 모두가 사원 여러분의 땀의 대가이며 명예인 것입니다.
또한 변함없이 지원과 편달을 아끼지 않으신 동 업계의 선배 여러분과 거래선의 노고에도 아울러 감사의 말씀을 드리지 않을 수 없습니다.
이제 우리 ○○는 도약의 굳건한 기반을 조성시켰습니다.
바야흐로 안정성장의 성숙기를 내다보게 된 것입니다.
그러나 본인은 바로 지금이 우리 ○○의 무한한 성장에 결정적 시기가 아닌가 하는 생각을 합니다.
"달리는 말에 채찍을 한다"는 옛 말씀 그대로 상승의 무드를 타고 있는 이때, 어느 한쪽에서라도 브레이크가 걸려서는 안 된다는 것입니다.
아직도 우리에게는 넘어야 할 벽이 너무도 많습니다.
한정된 국내시장에서 벗어나 국제시장을 개척해야 된다는 과제도 있음은 물론, 내부적으로는 천여 명이 넘는 우리 ○○의 전 사원이 일사불란한 팀웍으로 단합하여 생산성을 높여야 한다는 과제도 시급한 것이 아닐 수 없습니다.
그래서 본인은 오늘 이 영광스러운 창립기념식을 빌어 무엇보다도 먼저 조직 활성화를 강조하는 바입니다.
조직이 활성화되면 주변정세에 능동적으로 대처해 나갈 수 있으며, 기민한 정보수집과 파악으로 모든 주위 여건을 유리하게 전개시켜 나갈 수가 있기 때문입니다.
○○가족 여러분!
조직의 활성화란 조직의 신경기능을 활성화시키자는 말입니다.
고대동물계를 지배했던 맘모스가 멸종되고 만 것도 신경조직이 둔했기 때문입니다.
기업도 마찬가지입니다.
말초신경과 중추신경을 연결하는 기능 즉, 조직 상하간의 정보와 의사가 원활하게 소통되고 전달되어야 각 조직이 지닌 기능이 제대로 발휘되는 것입니다.
조직을 활성화합시다.
바로 이것이 창업을 기념하는 오늘 이 자리에서 우리 ○○의 백년대계를 설계하는 결정적인 열쇠인 것입니다.
이상으로 창립기념사에 대신할까 합니다.
감사합니다.

-000 대표이사

출처 : 김태옥스피치&리더십센터

글쓴이 : 써니가이 원글보기

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