쿠펀제컨설팅지원

중소기업의 변화와 혁신을 지원합니다”

최근 유가와 원자재가 인상, 환율 불안 등 대외여건의 악화로 기업 경영에 어려움이 가중되고 있다. 특히 중소기업들은 대기업에 비해 제한된 자원과 역량으로 인해 이러한 위기가 생존에 큰 위험이 될 수 있다. 따라서 중소기업의 능동적인 경영 혁신이 절실하게 요구되고 있다.
중소기업청에서는 중소기업들이 보다 과학적이고 체계적인 경영관리시스템을 갖출 수 있도록 지원하기 위해 중소기업의 경영혁신을 위한 컨설팅 비용을 지원하는 ‘쿠폰제 경영컨설팅’ 사업을 시행하고 있다. ‘쿠폰제 경영컨설팅’ 자격을 가지고 있는 커리어케어 휴먼컨설팅의 문정엽 대표(사진)를 만나 ‘쿠폰제 경영컨설팅’에 대해 자세히 알아본다.Q1. ‘쿠폰제 경영컨설팅’이란 무엇인가요?
A1. 쿠폰제 경영컨설팅이란, 중소기업의 자체 부담으로 진행하기 어려운 컨설팅에 대해 비용의 일부를 정부에서 보조해 주는 제도입니다.

Q2. 주관기관은 어디인가요?
A2. 한국컨설팅협회 (www.mykca.org)에서 주관하고 있습니다.

Q3. 어떤 기업들이 쿠폰제 경영컨설팅의 지원대상인가요?
A3. 중소기업기본법상의 중소기업으로 제조업, 지식기반서비스업, 건설, 유통업 기업이 대상입니다. 특히 Inno-Biz기업, 벤처기업, 여성기업, 정보화 경영체제인증기업, 주 5일제 조기시행업체, 수출기업(수출기업 25% 이상) 등은 선정 시 우대하고 있습니다.

Q4. 어떤 지원을 받을 수 있나요?
A4. 컨설팅 비용의 일부를 지원해 줍니다.(단, 혁신분야의 경우 2,750만원 지원)

Q5. 중소기업이 쿠폰제 경영컨설팅을 받으려면 어떤 절차를 거쳐야 하나요?
A5. 쿠폰제 경영컨설팅 절차는 다음과 같습니다.
① 컨설팅 지원사업 신청: 한국컨설팅협회에 필요한 컨설팅 세부사업분야 신청
② 자격 심사: 한국컨설팅 협회가 평가점검단의 현장실사를 통해 지원 여부 승인
③ 쿠폰 구매: 지원이 승인되면 컨설팅 비용 중 필요한 만큼 쿠폰 구매
④ 컨설팅 업체와 사업계약: 쿠폰제 컨설팅 유자격 컨설팅사와 사업 계약
⑤ 컨설팅 진행: 컨설팅사의 컨설팅 수행 계획에 맞춘 적절한 컨설팅 수행
⑥ 컨설팅 중간 점검: 원활하고 적합한 컨설팅 진행을 위한 중간 점검
⑦ 컨설팅 완료: 컨설팅사의 컨설팅 완료 보고
⑧ 사업성과평가: 컨설팅의 적절성, 필요성, 효과성 등에 대한 사후 평가
※ 기업 입장에서는 커리어케어 컨설팅과 상의하시면 모든 지원을 받을 수 있습니다.

Q6. 커리어케어 휴먼컨설팅의 특징은 무엇인가요?
A6. 커리어케어 휴먼컨설팅은 단순한 개선보다 인사조직분야의 혁신을 지원하는 컨설팅을 수행하고 있습니다. 대기업을 비롯하여 벤처, 중소기업의 인사제도, 경영혁신 프로젝트를 성공적으로 수행한 전문 컨설턴트들이 일하고 있습니다.

Q7. 커리어케어 휴먼컨설팅에서 실시하는 쿠폰제 경영 컨설팅에는 어떤 주제들이 있나요?
A7. 커리어케어 휴먼컨설팅에서는 HRM을 통한 인사제도 설계, 성과관리체계 구축(BSC), 조직문화 진단, 적정인원 산정, 선진 평가제도 구축 등을 주제로 컨설팅을 해 드립니다. 컨설팅 기간은 대개 2~3개월 정도 걸립니다.