[스크랩] 산업교육강사(HRD FT)가 되는 길

산업교육강사(HRD FT)가 되는 길

많은 질문을 받고 있는데요~~

이수해야 할 교육부분부터 말씀드리면..

1차 공통 이수 과정을 모두 이수하시구요~~

자기가 하고 싶은 강의 분야의 강의를 이수하고 연구하시면 됩니다.

물론, 조직에서 유사 업무를 하신 분들이 아무래도 산업교육 강사 활동 하기가 편하시구요~~

스스로 많은 공부와 내공수련을 하셔야 할 것입니다.

물론, 강사자격증 과정도 있구요~~

본인이 판단하여 투자 가치가  있으면 수료하셔도 괜찮을 듯 합니다.

너무 고가의 교육과정은 개인적으로 지양하는 편이며, 단순 지식을 전달 받고

강의를 한다는 생각보다는 삶속에서 업무속에서 많은 깨닭음을 가지고 강의에 임하시면

휼륭한 강사가 되실 겁니다.

1. 1차 공통 이수 교육 사항

 가. 산업교육강사양성과정(사내강사양성과정)

    - 산업교육의 이해와 필요성

    - 성인학습의 이해와 원리

    - 교안 작성법(교수계획서 작성법)

    - 강의스킬(기본 및 심화)

  

 나. 스팟기법 과정

    - 교육시 교육 효율성을 증대하기 위한 여러 가지 기법

    - 아이스 브레이킹,스팟,팀빌딩

    - 교육 테마별 스팟 기법

    - 스트레칭, 게임, 디지털  스팟, 퀴즈 등등

    

다. 디지털 프리젠테이션 과정

   - 파워포인트을 이용한 교안 작성법 및 기능

   - 동영상 편집 스킬

   - 포토 스토리 / 동영상 다운 및 편집

   - 기타 디지털 소프트웨어의 사용 방법

라. 과정개발과정

   - 교육생의 니즈나  원츠 분석 기법

   - 과정개발 툴에 대한 이해

     (ISD,DACUM,CBC기법)

   - 솔루션 개발 기법

이외에 교육담당자 양성과정이나 년교육사업계획 작성과정 사내강사양성과정

등등을 이수 하시면 강의 하시기가 더 용이 하시구요~~

2. 2차 분야별 HRD 강사 이수 사항

   

  가. HRD 강사의 강의 분야

    - 리더십:셀프리더십,자기혁신,서비스리더십,베이스리더십,팔로우 리더십,서번트 리더십

    - 코칭

    - 커뮤니케이션: Disc,애니어그램,TA,NLP,커뮤니케이션 기본,심화

    - CS:매너,친절,서비스마인드,이미지메이킹

    - 변화관리             - 시간관리           - 갈등관리     - 리스크 관리

    - 영업스킬             - 멘토링             - 웃음치료

이외에도 HRM(인사/노무/임금),SM(경영전략/사업전략)쪽 강사님들도 많이 계시죠~~

출처 : 수토피아

글쓴이 : 피터펜[변희영] 원글보기

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